40代の転職

メーカーから商社へ業界を変えた実体験をもとに、職種の軸を残す考え方、年収の比べ方、入社後の動き方を紹介します。採用側として異業種からの応募者を見てきた経験から、40代の面接で差がつく「仮説」の持ち方もお伝えします。

「40代の転職は厳しい」とよく言われます。でも採用に10年関わってきた立場から見ると、それだけが真実ではありません。多くの企業で30〜40代が不足していて、むしろ40代を採りたいと考える会社もある——その本音をお話しします。

40代の転職は本当に厳しい？採用に10年関わってきた立場から、現場で見てきた"通る人・見送る人"の差を正直にお話しします。実は実績そのものより大事な「伝え方」と、40代がやりがちなもったいない落とし穴とは。