採用の裏側

内定後に評価制度や賃金制度を確認したい。それは当然の権利です。ただ採用する側にいると、その確認の仕方ひとつで印象が変わってしまう場面があります。40代の転職で内定承諾に迷っている方へ、採用側から見た「損をしない聞き方」をお伝えします。

面接を対面とオンラインで選べるとき、どちらが良いのでしょうか。採用に関わって10年の筆者が「選べるなら対面」をすすめる理由を、選考の裏側から解説します。面接官があなたを社内に推薦するとき、対面とオンラインでは説得力が違うのです。

転職の適性検査（SPI）をAIで解いたらバレる？採用に10年関わる立場から、いま選考の現場で実際に起きていることと、なぜ面接で分かってしまうのかを正直にお話しします。損をしない適性検査との付き合い方も。

書類選考は通るのに、一次面接で落ちてしまう——自分のどこが悪いのかと悩んでいませんか。採用に10年関わってきた立場から、実は「あなたの問題ではなく相性のこともある」という、採用側の本音をお話しします。

転職の選考結果がなかなか来ない…と不安になっていませんか。中途採用はほとんどが1名募集。だからこそ起きる「比較できない」という採用側の事情と、わざと日程を調整する裏側を、採用に10年関わってきた立場から正直に解説します。