採用の裏側 【採用担当の本音】面接官が「相性が合わない」と感じる瞬間｜一次面接で落ちる本当の理由
面接官と相性が合わないと感じられるのは、どんな瞬間なのでしょうか。採用に10年関わってきた立場から、相性で見送りになる理由を正直に分解します。相性は、なんとなくの好き嫌いではありません。あなたに変えられる部分もあります。
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面接対策 【採用担当の本音】40代の転職面接は「逆質問」で差がつく｜感心した質問と、印象を下げる質問
40代の転職面接の逆質問を採用担当が本音で解説。実際に感心した質問・印象を下げた質問の実例に加えて、40代だからこそ評価される聞き方と、逆に重く見えてしまう質問まで。「何を聞けばいいか」に迷う方へ。
面接対策 【採用担当の本音】面接で表情が固いと落ちる？面接官が”終わったあと”に話していること
面接で表情が固いと落ちるのでしょうか。採用に10年関わってきた立場から、面接官同士が面接のあとに何を話しているかを正直にお伝えします。結論から言えば、表情だけで落ちることはほとんどありません。ただし、差がつく場面はあります。
面接対策 【採用担当の本音】面接で「何か答えなきゃ」が逆効果になるとき｜実績アピールと逆質問の落とし穴
面接で「何か答えなきゃ」と頑張った結果、かえって印象を下げてしまうことがあります。採用に10年関わってきた立場から、「実績の無理なアピール」と「逆質問のやりすぎ」という2つの落とし穴を、本音で解説します。
40代の転職 【採用担当の本音】40代の転職の”現実”｜実力より大事な「たった1つのこと」
40代の転職は本当に厳しい？採用に10年関わってきた立場から、現場で見てきた「通る人・見送る人」の差を正直にお話しします。実は実績そのものより大事な「伝え方」と、40代がやりがちなもったいない落とし穴とは。
採用の裏側 【採用担当が解説】転職の選考結果が遅いのはなぜ？何日待てばいいか、問い合わせていいのか
転職の選考結果が来なくて不安になっていませんか。採用に10年関わってきた立場から、書類選考と面接後それぞれの連絡の目安、遅くなる理由、そして問い合わせをしていいのかまで正直にお話しします。連絡が遅い＝不合格、とは限りません。
面接対策 【採用担当が解説】40代の転職面接で聞かれること一覧｜”答え方”で差がつく
40代の転職面接で聞かれることを採用担当が一覧で解説。定番の質問に加えて、40代にだけ聞く「なぜ今?」「年下との距離感」の質問の意図、合否を分ける“答え方”のコツまで本音でお話しします。
転職の始め方 【採用担当の本音】面接で会社のどこを見るべき？求人票に出ない「働きやすさ」の見つけ方
求人票に書かれていない「働きやすさ」は、どこで見分ければいいのでしょうか。採用に10年関わってきた立場から、面接や見学のときに見ておくといいもの、そして質問して印象が下がらないのかを正直にお話しします。
応募書類 【採用担当の本音】履歴書の顔写真は必要？採用側が見ているのは、顔ではありません
履歴書に顔写真は必要なのでしょうか。採用に10年関わってきた立場から、写真がない履歴書が実際どれくらいあるのか、そして写真から何を見ているのかを正直にお話しします。見ているのは、顔そのものではありません。
応募書類 【採用担当の本音】職務経歴書はどこまで詳しく書く？採用担当が書類選考でしていること
職務経歴書はどこまで詳しく書けばいいのでしょうか。採用に10年関わってきた立場から、書類選考にかけている時間、どこから読んでいるか、そして書類がそのあと社内でどう扱われるのかを正直にお話しします。