面接対策

【採用担当の本音】面接で表情が固いと落ちる?面接官が”終わったあと”に話していること

面接で表情が固いと落ちるのでしょうか。採用に10年関わってきた立場から、面接官同士が面接のあとに何を話しているかを正直にお伝えします。結論から言えば、表情だけで落ちることはほとんどありません。ただし、差がつく場面はあります。
面接対策

【採用担当の本音】面接で「何か答えなきゃ」が逆効果になるとき|実績アピールと逆質問の落とし穴

面接で「何か答えなきゃ」と頑張った結果、かえって印象を下げてしまうことがあります。採用に10年関わってきた立場から、「実績の無理なアピール」と「逆質問のやりすぎ」という2つの落とし穴を、本音で解説します。
40代の転職

【採用担当の本音】40代の転職の”現実”|実力より大事な「たった1つのこと」

40代の転職は本当に厳しい?採用に10年関わってきた立場から、現場で見てきた「通る人・見送る人」の差を正直にお話しします。実は実績そのものより大事な「伝え方」と、40代がやりがちなもったいない落とし穴とは。
採用の裏側

【採用担当が解説】転職の選考結果が遅いのはなぜ?何日待てばいいか、問い合わせていいのか

転職の選考結果が来なくて不安になっていませんか。採用に10年関わってきた立場から、書類選考と面接後それぞれの連絡の目安、遅くなる理由、そして問い合わせをしていいのかまで正直にお話しします。連絡が遅い=不合格、とは限りません。
面接対策

【採用担当が解説】40代の転職面接で聞かれること一覧|”答え方”で差がつく

40代の転職面接で聞かれることを採用担当が一覧で解説。定番の質問に加えて、40代にだけ聞く「なぜ今?」「年下との距離感」の質問の意図、合否を分ける“答え方”のコツまで本音でお話しします。
転職の始め方

【採用担当の本音】面接で会社のどこを見るべき?求人票に出ない「働きやすさ」の見つけ方

求人票に書かれていない「働きやすさ」は、どこで見分ければいいのでしょうか。採用に10年関わってきた立場から、面接や見学のときに見ておくといいもの、そして質問して印象が下がらないのかを正直にお話しします。
応募書類

【採用担当の本音】履歴書の顔写真は必要?採用側が見ているのは、顔ではありません

履歴書に顔写真は必要なのでしょうか。採用に10年関わってきた立場から、写真がない履歴書が実際どれくらいあるのか、そして写真から何を見ているのかを正直にお話しします。見ているのは、顔そのものではありません。
応募書類

【採用担当の本音】職務経歴書はどこまで詳しく書く?採用担当が書類選考でしていること

職務経歴書はどこまで詳しく書けばいいのでしょうか。採用に10年関わってきた立場から、書類選考にかけている時間、どこから読んでいるか、そして書類がそのあと社内でどう扱われるのかを正直にお話しします。
面接対策

オンライン面接の小さな落とし穴

オンライン面接で無意識に減点されていませんか?採用担当の視点から、画面の位置・反応の薄さ・表示名など「技術以外の小さな落とし穴」を解説します。気をつけるだけで印象が変わるポイントをまとめました。
転職の始め方

【採用担当の本音】「転職」と「転職活動」の違い|まだ決めていなくても、動いていい理由

「転職」と「転職活動」は別物です。転職は意思決定、転職活動は情報収集と準備のプロセス。まだ決めていない段階で受けても迷惑ではありません。採用に10年関わってきた立場から、動き出すことの意味をお話しします。